Sanciones "absurdas o desproporcionadas" a los hoteles de las Pitiusas por despedir trabajadores después del verano

PalmaEl final de la temporada turística ha comenzado con un goteo de sanciones laborales en las Pitiusas que, según CCOO, se están utilizando para reducir las plantillas. El sindicato asegura que desde mediados de agosto está contabilizando una media de dos o tres sanciones diarias, especialmente en el sector de la hostelería.

CCOO denuncia que algunas empresas recurren a una "ingeniería sancionadora" para acumular amonestaciones a los trabajadores y acabar justificando un despido disciplinario, sin tener que asumir una indemnización. Según el sindicato, las sanciones responden en muchos casos a motivos "absurdos o desproporcionados".

La organización señala que esta práctica se ha intensificado coincidiendo con el final de los meses más fuertes del verano y que se está extendiendo también a otros sectores. Según CCOO, las empresas aprovechan que muchas sanciones no se impugnan por miedo al conflicto o por falta de tiempo y así van construyendo un expediente disciplinario que puede acabar en despido en pocas semanas.

"Muchas empresas están recurriendo a la ingeniería sancionadora en lugar de tramitar los despidos que por ley corresponden, eludiendo así sus responsabilidades económicas", denuncia el sindicato.

CCOO considera que no se trata de casos aislados, sino de una práctica que, según su denuncia, tiene como objetivo reducir personal una vez terminada la temporada turística. "Estamos ante una estrategia patronal masiva para despedir trabajadores gratis en Ibiza y Formentera al acabar el verano", afirma.

El sindicato recomienda a los trabajadores afectados que, cuando reciban una sanción, hagan constar "no conforme", además de la hora y la fecha, y que exijan una copia firmada y sellada. También aconseja impugnar las sanciones para evitar que se acumulen dentro del expediente disciplinario, especialmente cuando el plazo para presentar alegaciones es corto.