Los trabajadores de Sóller 2010 rechazan que las bajas médicas sean señaladas como el problema del servicio

SóllerEl comité de empresa de Sóller 2010 ha salido en defensa de los trabajadores que se encuentran de baja médica y ha rechazado que se les presente como la causa principal de los problemas que arrastra el servicio. La representación sindical reclama a la dirección de la empresa municipal que analice la organización interna y las condiciones de trabajo antes de responsabilizar al absentismo de las dificultades actuales.

En un comunicado difundido por UGT, los representantes de los trabajadores recuerdan que desde 2022 denuncian problemas de gestión y de planificación. Consideran que las bajas laborales no se pueden analizar de manera aislada y apuntan que, en muchos casos, están relacionadas con el esfuerzo físico continuado y unas condiciones de trabajo que consideran inadecuadas.

Entre los ejemplos que exponen hay tareas que, según el comité, deberían hacer dos personas y que acaban asumiéndose individualmente. También cuestionan el uso recurrente de las horas extras para cubrir necesidades de personal. Lo que inicialmente se había planteado como una medida puntual durante el verano, aseguran, se ha convertido en una práctica habitual.

Los representantes sindicales sostienen que una parte de las incapacidades temporales actuales corresponden a problemas musculoesqueléticos vinculados al cansancio y a los sobreesfuerzos. Por eso, piden que se estudien las causas que hay detrás de las bajas en lugar de centrar el debate exclusivamente en las cifras de absentismo.

El comité reclama "soluciones reales, dignas y definitivas" que permitan mejorar las condiciones de los trabajadores y, a la vez, garantizar la calidad del servicio público. También pide a la dirección de Sóller 2010 que haga autocrítica y revise la organización de la plantilla.