Paro enquistado: ¿a quién deja atrás el mercado laboral de Baleares?

PalmaLos datos muestran que casi todo el mundo trabaja en Baleares. Pero la realidad es más compleja: miles de personas encadenan meses o años en paro y muchos trabajadores no pueden sostener un proyecto de vida con los salarios actuales. La media de afiliados a la Seguridad Social fue de 585.000 personas en diciembre y sectores como los servicios y la hostelería reclaman mano de obra. Pero son precisamente estos sectores que presentan las mayores tasas de paro. De las 29.305 personas que no tienen trabajo en las Islas, 22.323 son del sector servicios y 3.181 de la construcción: representan el 87% del total de diciembre –datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

"Nos dicen que hay falta de trabajadores, pero vemos que hay personas en paro que podrían ocupar estos puestos de trabajo", la menta la secretaria de Modelo Económico, Ocupación y Transiciones de CCOOBalears, Maria Àngels Aguiló. La sindicalista también señala que muchas ofertas de trabajo no pasan por el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB), sino que se realizan por otras vías, como las plataformas de empleo. "Las demandas de personal son pequeñas en comparación con el volumen de personas en paro", insiste Aguiló, y remarca la importancia de esta situación: "Si el SOIB hiciese de mediador, tendríamos datos sobre si falta formación para adaptarse a nuevas actividades. Se daría más utilidad al servicio", comenta.

La consellera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, Catalina Cabrer, reconoce que esta situación es una realidad. "Las empresas utilizan las plataformas y el boca a boca. Ojalá vendieran al SOIB. De todas formas, el mercado laboral de las Islas es ágil y no para", señala. "Tenemos datos espectaculares, pero debemos trabajar con nuestro paro", añade, y recuerda que el Gobierno ha puesto en marcha el Plan de Seguimiento Intensivo para reciclar trabajadores, recomendar formación y diseñar itinerarios personalizados. "El paro de más de un año se redujo un 6,6% en un año", dice.

El secretario general de UGT Illes Balears, Pedro Homar, señala la paradoja de que, pese al crecimiento macroeconómico, "hay un paro estructural y parece que ya no se baja de aquí". "Hay 29.000 personas a las que no sabemos qué solución podemos dar", prosigue, además de remarcar que el aumento del coste de la vida y la emergencia de la vivienda necesitan soluciones urgentes, más allá de los buenos datos de empleo. "La situación no puede ser más crítica. Esto acabará en un estallido social", subraya.

De hecho, el enmascaramiento que el rendimiento del mercado laboral hace de la situación de buena parte de la población de Baleares es el que remarca el profesor de Sociología de la UIB, David Abril. "Cualquier país europeo querría a 29.000 personas de un blog de mucho más de 500.000 cotizantes. El problema es que esto esconde que una parte importante de trabajadores no llega a fin de mes", apunta. "El pleno empleo era un dato bueno hace 25 años, y ahora ya no lo es. Cuando los gobernantes, de derechas o izquierdas, dicen que es un dato excelente, no es así", remarca.

Las patronales también perciben el contrasentido de la combinación de falta de mano de obra y miles de parados sin demasiada posibilidad de cambiar su situación. "Hay entre 26.000 y 30.000 personas en paro técnico [de media, a lo largo del año] y, al mismo tiempo, las empresas tienen dificultades para cubrir vacantes", señala la vicepresidenta ejecutiva de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca, María José Aguiló, quien asegura que esta situación es "un desajuste del sistema" de exigencia. "El sector demanda de cada vez perfiles más calificados. La ocupación turística ya no responde a un modelo de baja calificación", comenta.

La patronal CAEB también remarca que la formación es primordial para paliar la situación y mermar el número de personas que todavía están en paro. "Hay que vincular la formación a los perfiles demandados en cada sector y facilitar la participación de las pymes en los programas de empleo", dice CAEB. Está claro que, para adaptar su formación, es necesario que el SOIB tenga información sobre los trabajos más solicitados.

La edad, factor clave

La edad es un elemento muy importante a la hora de condenar a una persona en paro de larga duración (de más de 12 meses). Más del 50% de los parados de Baleares en diciembre tienen más de 45 años –las personas de 60 o más años suponen el 16,5%– y suman 14.898 personas. "Cuanta más edad, más paro. Esto es problemático. Muchas de las personas más mayores son un grueso importante de los parados de larga duración", dice Maria Àngels Aguiló. Y, más allá del edadismo de la sociedad, no existen razones para que estas personas no puedan estar activas en el mercado laboral. "Las personas mayores se quedan enquistadas", afirma Abril y, como Aguiló, también destaca la importancia del "sesgo de género" en las cifras de paro. "Esto tiene relación con que las mujeres acaban renunciando al trabajo para realizar las tareas de cuidados que la sociedad patriarcal mantiene sobre sus espaldas", dice Abril.