UGT lo denuncia: "La disolución del Patronato de la Vivienda en Palma se ha realizado sin negociación"
Critican que lo único que se ha trasladado al personal es un documento que se "limita a indicar la adscripción departamental y las funciones genéricas del personal"
PalmaUGT Serveis Públics ha denunciado la falta de negociación colectiva en el proceso de disolución del Patronato Municipal de la Vivienda y Rehabilitación Integral de Barrios de Palma (PMHRIBA) y ha exigido que se mantengan las condiciones laborales de los 25 trabajadores, que se han incorporado a la plantilla del Ayuntamiento de Palma.
La organización sindical ha negado que la disolución de este organismo se haya negociado con los trabajadores, tal y como ha afirmado recientemente el concejal de Urbanismo y Vivienda, Óscar Fidalgo, a quien ha recordado que "informar no es negociar".
UGT Servicios Públicos ha insistido en que la disolución del Patronato Municipal de Vivienda de Palma no se ha negociado ni con los delegados de personal ni en la mesa general de negociación conjunta del Ayuntamiento de Palma, que son las "únicas vías legales que garantizan una negociación real y efectiva", como establece la normativa laboral vigente.
"Lo único que se ha trasladado al personal es un documento llamado Plan de organización que no puede considerarse como tal porque se limita a indicar la adscripción departamental y las funciones genéricas del personal", se han quejado fuentes de UGT Servicios Públicos.
El sindicato considera "gravísimo" que la disolución del Patronato de Vivienda se haya aprobado sin negociar un plan de ordenación en el que se definan cuestiones como la jornada que realizará su antigua plantilla, las funciones reales de los puestos y las retribuciones.
"No se puede afirmar que las condiciones laborales se mantendrán cuando no han sido previamente analizadas ni negociadas", ha lamentado UGT Servicios Públicos.
La central sindical ha vuelto a pedir que se abra "inmediatamente" un proceso de negociación "real", que debe iniciarse con las delegadas del Patronato y continuar en la mesa general de negociación del Ayuntamiento de Palma.
"La reorganización administrativa no se puede hacer a expensas de los derechos laborales, ni mediante decisiones unilaterales que vulneran el derecho fundamental a la negociación colectiva. No se puede normalizar la ausencia de diálogo social ni la imposición de decisiones que afectan directamente a las condiciones de trabajo", ha concluido UGT Servicios Públicos.
