Educación plantea un año sabático retribuido para docentes con más de 15 años de experiencia

PalmaLa Consellería de Educación ha puesto sobre la mesa una nueva medida que permitiría a los docentes hacer una pausa retribuida de su carrera profesional, popularmente conocida como 'año sabático' después de un periodo de reducción salarial progresiva durante cuatro cursos. La propuesta, presentada hoy en la Mesa Sectorial de Educación presidida por el conseller Antoni Vera, ha sido recibida por los sindicatos, que la analizarán antes de la próxima reunión. En el encuentro también han participado la directora general de Personal Docente y Centros Concertados, Joana Maria Cabrer, y la directora general de Planificación y Gestión Educativas, Catalina Ginart.

La iniciativa se enmarca dentro del Acuerdo Marco del 2023, firmado con el Gobierno del Pacto de Izquierdas, y prevé que los funcionarios de carrera con al menos 15 años de experiencia docente puedan acogerse a un sistema de permiso parcialmente retribuido. El mecanismo consistiría en una reducción progresiva del salario durante cuatro años, seguida de un quinto curso en el que el docente quedaría exento de servicio, pero continuaría cobrando la retribución. Según la Consejería, la medida quiere ofrecer una vía de descanso y reconocimiento a la trayectoria del profesorado, al mismo tiempo que se mantiene la vinculación con el sistema educativo.

Incremento del complemento de tutoría

La Mesa Sectorial también ha aprobado por unanimidad una mejora del complemento económico de tutoría. Este pasará de los actuales 37,27 euros mensuales a 60 euros. El nuevo importe se abonará íntegramente a todos los tutores, incluidos aquellos que trabajan a media jornada o con reducciones de jornada, argumentando que mantienen las mismas funciones de tutoría. Actualmente, el sistema tiene 6.660 tutores en las Illes Balears, 58 de los cuales tienen media jornada y 203, una reducción parcial. La medida entrará en vigor el curso 2026-2027 y tendrá efectos retroactivos desde septiembre de 2025, condicionados a la disponibilidad presupuestaria. El coste estimado es de 2,5 millones de euros anuales.

Finalmente, también se ha aprobado por unanimidad la regulación de las sustituciones en los equipos directivos de los centros educativos. Cuando un docente asuma temporalmente la dirección de un centro, será nombrado formalmente y percibirá el complemento correspondiente. Este complemento oscilará entre los 107 euros mensuales en centros pequeños de Infantil y Primaria y los 861 euros en institutos con más complejidad organizativa.