El Gobierno convierte en norma la contratación excepcional de interinos sin catalán

PalmaEl Gobierno ha aprobado las bases que permitirán cubrir de manera excepcional puestos de trabajo con personas que no tengan el nivel de catalán exigido cuando no haya suficientes candidatos que cumplan este requisito. La resolución de la Consejería de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social establece las condiciones para poder recurrir a este procedimiento, previsto en la modificación de la normativa sobre la exigencia de conocimientos de catalán en el acceso a la función pública aprobada este año.

El documento no concreta ningún número de plazas ni abre ahora ninguna convocatoria para ocupar puestos determinados. El procedimiento solo se podrá activar cuando un puesto de trabajo haya quedado sin cubrir después de dos llamadas colectivas consecutivas porque no haya aspirantes que cumplan el requisito de catalán. En este caso, la Dirección General de Función Pública podrá solicitar a la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) que haga un corte extraordinario de la bolsa única que corresponda. Será una resolución posterior de la EBAP la que concretará el cuerpo, la escala y, si hace falta, la especialidad de la bolsa, además del puesto o puestos de trabajo que se quieren cubrir, la exención del requisito de catalán y el plazo para presentar solicitudes.

El catalán, preferente

Para poder optar a estas plazas, los candidatos deberán cumplir todos los requisitos exigidos para el puesto, excepto el de catalán. Ahora bien, las personas que sí acrediten conocimientos de catalán tendrán preferencia para conseguir la plaza, aunque tengan menos puntuación. Entre estas, tendrá prioridad quien tenga un nivel de catalán más alto. Si el nivel es el mismo, se tendrá en cuenta la puntuación de los méritos, de acuerdo con los criterios de la bolsa.

Los interesados dispondrán de cinco días hábiles para presentar la solicitud y acreditar sus méritos a partir de la publicación del documento que abra cada procedimiento. Las personas que consigan una plaza por esta vía sin tener el nivel de catalán exigido tendrán tres años para acreditarlo. Si pasado este plazo todavía no lo han obtenido, serán destituidas.

Esta vía tampoco permitirá incorporarse directamente a la bolsa ordinaria. Las personas que participen en ella no podrán optar a ella mientras no acrediten el nivel de catalán requerido. Cuando lo hagan, se incorporarán de oficio en el primer corte de actualización que se realice. La lista creada a través de este procedimiento durará ocho meses. Durante este tiempo, si vuelve a quedar una plaza desierta de la misma bolsa y se cumplen las condiciones para aplicar este sistema, la Administración podrá recurrir a esta lista. La resolución también fija qué pasará si en algún momento se debe destituir personal interino que ocupa una plaza vacante. En este caso, se destituiría preferentemente a la persona que haya entrado mediante este procedimiento excepcional sin acreditar el catalán antes que a otra que haya accedido por otra vía de la bolsa y que sí cumpla el requisito.