El comité de empresa de IB3 reivindica que luchará hasta el final: "No queremos ser funcionarios, queremos justicia"

PalmaEl comité de empresa de IB3 ha reivindicado que luchará hasta el final por sus derechos y por resolver el conflicto derivado de la internalización de los trabajadores. servicios informativos estuvieron subcontratados durante 18 años, sufriendo "todo tipo de abusos", como salarios "ínfimos", horas extra sin cobrar, expedientes de regulación de empleo (ERE) legales e ilegales y una inestabilidad laboral "incompatible con el servicio esencial informativo". En su opinión, no lo hizo "tanto por convicción" sino por la "certidumbre" que acabaría perdiendo los juicios pendientes por cesión ilegal de trabajadores. Continuando con el relato de los hechos, el comité explicó que en ese momento había 160 denuncias de trabajadores de diferentes subcontratos integrar a los trabajadores como personal indefinido no fijo, pero una sentencia del Tribunal Supremo determinó que cualquier empleado con un contrato indefinido antes de un proceso de internalización debe ser fijo al producirse la subrogación del servicio

Febrero de 2023

Así, en febrero de 2023 los trabajadores fueron subrogados en IB3 como personal laboral fijo del ente, según el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores. Como resultado, indicaron, las plazas ya no pueden salir a concurso. "Somos trabajadores del sector público instrumental y exigimos que se nos apliquen las normas laborales de este colectivo. Exactamente, al igual que ha ocurrido con otros procesos de internalización de trabajadores en empresas públicas de Baleares, como el transporte sanitario no urgente", reivindican.

Según han expuesto, una vez internalizados, se eligió un nuevo comité de empresa y se empezó a negociar el acuerdo de integración, siguiendo la nueva hoja de ruta marcada por el Govern. Tras el cambio de Ejecutivo y después de un año más de negociaciones, en diciembre del 2024 se firmó un acuerdo de integración.

El conflicto surge a raíz del rechazo de este acuerdo por parte de la dirección general de Función Pública del Govern, según criticaron, pese a haber estado al corriente de la negociación "en todo momento".

Bloqueo del acuerdo

"Ahora el bloqueo del acuerdo impide que 350 trabajadores vean cómo sus expectativas legítimas de mejoras laborales y salariales se desvanecen después de dos años y medio de espera", han lamentado, y han añadido que el sentimiento de "injusticia y desprecio" han provocado que el seguimiento de la huelga haya sido masivo.

El comité de empresa ha defendido que intentó negociar hasta el último momento con "la esperanza de que el grueso del acuerdo pudiera salvarse" pero que no les dieron "el menor indicio de que esto fuera posible".

"Que nadie se equivoque. Nuestra lucha no es política. En todos estos años, hemos protestado contra gobiernos de izquierdas y de derechas, para defender los derechos de los trabajadores y dignificar nuestro trabajo", han insistido.