Catalina Barceló: "No se trata de hacer más horas de trabajo, sino de mejor calidad"

PalmaLa directora general de Economía y Estadística, Catalina Barceló, considera que la productividad es uno de los principales problemas de la economía balear. Da algunos datos en conversación con el ARA Balears, en la que advierte que a pesar de que los indicadores económicos indican crecimiento, las Islas han perdido fuerza competitiva en los últimos años.

¿Las Islas Baleares son productivas?

— Una de las cosas que explicamos en el último informe de la coyuntura económica es el reto de la productividad y el PIB per cápita que tienen las Islas. Baleares son una de las comunidades que más han crecido los últimos años, con incrementos de un 4% y un 3% en 2024 y 2025, y un 2,9% en el último trimestre de 2026, lo que significa que multiplicamos por cuatro la tasa de crecimiento europea. Se genera mucha actividad económica. Pero también vemos que había un problema estructural relacionado con el bienestar de los ciudadanos, que es una de las variables que intentamos monitorizar, que es en estos dos indicadores. El PIB per cápita es un indicador de bienestar a escala económica, y es lo que más puede explicar la situación actual de la población. En las Islas, el crecimiento económico no ha supuesto una mejora significativa del PIB per cápita. El bienestar de los ciudadanos no se ve reflejado en el crecimiento económico. Tiene que ver el incremento poblacional. Si tenemos un crecimiento de PIB del 44% entre 2001 y 2024, pero el incremento poblacional ha sido de un 48%, entonces, automáticamente, la ratio cae, disminuye. Por eso, el PIB per cápita se ha reducido un 3,2% entre 2001 y 2024. ¿Qué pasa? Que esta mejora real de producción, si no se traslada en el PIB per cápita, aparece esta sensación que existe y percibimos bien los ciudadanos, que tiene otras consecuencias como la inflación, el encarecimiento.

¿En qué lugar estamos en comparación con el Estado?

— Si nos comparamos con España, el PIB de las Islas ha crecido más: un 44% frente a un 41%. Pero como la población española se ha incrementado un 20%, su PIB per cápita ha aumentado un 17,4%. Nuestro comportamiento es negativo. ¿Qué derivada hay que hacer? Pues incrementos de productividad. Es decir, que el numerador supere al denominador. Que las personas consigan tener más y producir más. Esto se hace a través de la productividad del trabajo y la productividad del capital. Cuando una persona trabaja podemos saber la cantidad de PIB por hora ocupada que genera, además del Valor Añadido de la Producción (VAP). La productividad del trabajo es de 36,7 euros por hora trabajada. Cada hora que alguien trabaja, genera esto, y en España, 34 euros. Pero la diferencia es que hace 20 años estábamos claramente por encima de España, y ahora hemos perdido fuerza. Hemos crecido más que España, tenemos un crecimiento poblacional superior al de España, pero estamos de las últimas comunidades en productividad del trabajo. Después está la productividad del capital. En este caso, la productividad del capital de las Islas, calculada por la dirección general de Economía y Estadística a partir de los datos de la Fundación BBVA y el Ivie, continúa estando en los últimos puestos del ranking estatal y por debajo de la media en España. Si en 2001 la productividad era de 332 euros por cada 1.000 euros de capital productivo, en 2023 bajó a los 257 euros. Mientras que en España ha pasado de 330 euros a 258. Esto significa que Baleares necesitaría sacar más productividad a su capital, con innovación tecnológica y continuando invirtiendo en capital natural.

¿Qué se entiende por productividad del capital?

— Pondré el ejemplo de una empresa tradicional: un hotel. Tienes el factor del trabajo, relacionado con las personas que tienes contratadas. Resulta que tienes un cocinero y está sacando un determinado número de menús: esto sería la productividad del trabajo. Si tú decides hacer una cocina domótica y comprar muchos robots, y consigues que el mismo cocinero saque el doble de menús, aumentas la productividad del capital.

¿Por lo tanto, está peor la del capital que la del trabajo?

— Sí, aunque las dos han repuntado desde la pandemia. En España ha sido una línea ascendente, con una tendencia suave, mientras que la de las Baleares ha sido más en forma de U. El pico mínimo fue en 2005, 2006, 2007, y a partir de aquí volvió a subir suavemente. Después tuvo un descenso importante en 2020, 21, con el covid, está claro. Y después, una aceleración muy importante.

¿Cómo se mejora la productividad desde el Gobierno?

— Desde hace un par de años, favoreciendo medidas tanto relacionadas con el espacio de la ocupación como la innovación: esto son dos palancas muy fuertes para conseguir mejorar esta productividad. Favorecer la conciliación, la flexibilidad, la simplificación administrativa, que los trámites sean ágiles, la capacitación tecnológica, cursos relacionados con la tecnología para que los trabajadores puedan mejorar sus competencias. Después, la productividad del capital se relaciona con la innovación tecnológica, estructuras digitales y físicas. Hacer que estas inversiones sean lo más exigentes posible, que las infraestructuras estén bien dotadas. Después, el capital natural es importantísimo. En turismo, contención en volumen, y apostar por el valor. Que las pernoctaciones se mantengan de enero a mayo, se haga una contención mientras incrementa el gasto turístico.

¿Qué incluye el capital natural?

— El medio ambiente. Es necesario que nuestras infraestructuras de capital respeten el entorno donde vivimos. Hay una parte intangible que es el entorno natural: cuanto mejor esté, más productividad tendrá. Si tenemos un hotel situado en el mejor entorno posible, más valor tiene el precio de aquella habitación.

¿Por qué la conciliación es tan importante para mejorar la productividad?

— La conciliación y la flexibilidad de los horarios son dos elementos que la pueden mejorar, dentro de las posibilidades de cada ocupación. Tenemos un sector servicios que exige mucha presencialidad. En los servicios profesionales, de asesoramiento, consultoría, las medidas relacionadas con la conciliación y la flexibilidad podrían mejorar la productividad. También la gratuidad de las guarderías de cero a tres años. Todo lo que facilite que la relación entre la vida personal y laboral favorece la productividad. Acabas haciendo más trabajo por cada hora. También el clima. Un buen equipo formado, con buen ambiente, capacitación tecnológica. Para aumentar la productividad no se trata de hacer más horas de trabajo, sino que las que haces sean de más calidad.