El SAMU 061, acusado de recortar salarios para tapar una gestión "ineficiente"
La Unión Sindical y Técnicos Sanitarios (USAE) critica que se pretenda corregir el sobrecoste con una reducción salarial mientras muchas nóminas ya rozan el salario mínimo
PalmaLa Unión Sindical y Técnicos Sanitarios (USAE) ha acusado la gerencia del SAMU 061 de aplicar recortes salariales a sus trabajadores de manera unilateral con el objetivo de corregir lo que califica de una “gestión ineficiente”.
En un comunicado, el sindicato denuncia que los profesionales hace años que perciben los salarios “de manera irregular, sin control, sin supervisión y sin que nadie asuma ninguna responsabilidad”. Asimismo, critica que la gerencia del 061 no haya respondido a sus requerimientos para conocer el sistema de cálculo de las retribuciones variables, hecho que provoca que los trabajadores cobren complementos sin saber a qué corresponden.
Para USAE, es “gravísimo” que una empresa pública haya funcionado durante años con “errores retributivos de esta magnitud”, que habrían generado un “sobrecoste desorbitado” para las arcas autonómicas. El sindicato considera aún más “intolerable” que el IB-Salut pretenda solucionar esta situación “cargando el problema sobre los trabajadores” mediante una regularización salarial que define como “una quita sistemática y unilateral” a las nóminas, muchas de las cuales ya se encuentran cerca del salario mínimo interprofesional.
La organización sindical señala directamente la Consejería de Salud y, en concreto, el director general del IB-Salut, Javier Ureña, a quien reprocha no haber actuado “con diligencia, transparencia y responsabilidad” ante un problema que afecta la gestión de dinero público y los derechos laborales de centenares de trabajadores.
Finalmente, USAE también denuncia el “incumplimiento” por parte del IB-Salut de los acuerdos que permitieron desconvocar la huelga del transporte sanitario, como el pago del plus de difícil cobertura en Ibiza y el abono de las dietas a los trabajadores.