El comité de empresa de IB3 ha emitido un comunicado a través de las redes sociales en el que denuncia que "el texto aportado por el equipo que cubrió la cadena humana en La Ràpita contra la desprotección del Trenc fue modificar directamente por la Dirección de Informativos". En el post publicado en Instagram, lamentan y critican con dureza que es "un ataque muy grave contra la profesionalidad de los trabajadores".

Nace en 1979 en Palma. Tiene raíces de Felanitx (por parte de madre) y de Santa Margalida (por parte de padre). Lleva años viviendo en Madrid, pero, a los ojos de los demás, tiene el poder de la omnipresencia, porque puede hacer la sensación de que está en todas partes. Su lugar preferido en el mundo es Portocolom. Es el mediano de tres hermanos y si algo lo caracteriza es que tiene “una energía inagotable”. Es extraño que alguien no sepa quién es, porque a cada dos por tres entra en los comedores de todos, y no es que lo haga silenciosamente: hablamos del presentador de televisión David Ordinas (Yo sé más que tú, La mejor fiesta…), que también es cantante, compositor y actor. Nos lo acerca Xisco Pericàs, con quien se conocen desde que tenían cuatro años.

"No se gasta el dinero en nada más que en la fiesta de los mariquitas". Estas declaraciones, hechas por una vecina de Inca en una entrevista, han provocado que IB3 abra una investigación interna y pida disculpas después de que el vídeo con los comentarios homófobos se difundiera en las redes sociales. Según el ente público, se trataba de material de producción que no debía emitirse en ningún momento.

El comité de empresa de IB3 ha reivindicado que luchará hasta el final por sus derechos y por resolver el conflicto derivado de la internalización de los trabajadores. servicios informativos estuvieron subcontratados durante 18 años, sufriendo "todo tipo de abusos", como salarios "ínfimos", horas extra sin cobrar, expedientes de regulación de empleo (ERE) legales e ilegales y una inestabilidad laboral "incompatible con el servicio esencial informativo". En su opinión, no lo hizo "tanto por convicción" sino por la "certidumbre" que acabaría perdiendo los juicios pendientes por cesión ilegal de trabajadores. Continuando con el relato de los hechos, el comité explicó que en ese momento había 160 denuncias de trabajadores de diferentes subcontratos integrar a los trabajadores como personal indefinido no fijo, pero una sentencia del Tribunal Supremo determinó que cualquier empleado con un contrato indefinido antes de un proceso de internalización debe ser fijo al producirse la subrogación del servicio