De jovencito, entre los 8 y 10 años, disfrutaba mucho de la serie de libros de terror Goosebumps, de R. L. Stine. Siendo ya un adolescente, escuchó en bucle el disco Californication, de Red Hot Chili Peppers. Durante la final de la Copa del Rey del 2003 que ganó el Mallorca, las cámaras captaron a un chico que corría hacia los jugadores, vestido de blanco, con un micrófono en la mano, para intentar conseguir las primeras declaraciones en medio de toda la alegría: “Aquel chico era mi hermano”, dice Manel Barjacoba, hermano pequeño del director de IB3 Radio, Daniel Barjacoba (nacido en Binissalem), a quien llaman Dani. Antes de todo, sin embargo, llegó Silvia, la hermana mayor, con quien Dani se lleva prácticamente un año: ella es de 1985 y él, de 1986. Efectivamente: este año es el año de los 40 de Dani. Y nos habla Manel, el pequeño de los tres, que es siete años más joven que el periodista.

El comité de empresa de IB3 ha reivindicado que luchará hasta el final por sus derechos y por resolver el conflicto derivado de la internalización de los trabajadores. servicios informativos estuvieron subcontratados durante 18 años, sufriendo "todo tipo de abusos", como salarios "ínfimos", horas extra sin cobrar, expedientes de regulación de empleo (ERE) legales e ilegales y una inestabilidad laboral "incompatible con el servicio esencial informativo". En su opinión, no lo hizo "tanto por convicción" sino por la "certidumbre" que acabaría perdiendo los juicios pendientes por cesión ilegal de trabajadores. Continuando con el relato de los hechos, el comité explicó que en ese momento había 160 denuncias de trabajadores de diferentes subcontratos integrar a los trabajadores como personal indefinido no fijo, pero una sentencia del Tribunal Supremo determinó que cualquier empleado con un contrato indefinido antes de un proceso de internalización debe ser fijo al producirse la subrogación del servicio