Más de la mitad de las enfermeras de las Baleares tienen intención de abandonar la profesión, según un estudio elaborado por el Ministerio de Sanidad y el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), a través de Investén-ISCIII. La investigación, considerada “la más grande hecha en España” sobre esta cuestión, concluye que un 39,6% de los profesionales de enfermería del conjunto del Estado prevé dejar el trabajo durante la próxima década y que un 17% se plantea hacerlo en solo dos años. El trabajo alerta de que las Baleares, junto con Madrid, Canarias y Galicia, presentan más del doble de probabilidades de intención de abandono respecto a Navarra.

Una joven trabajadora ha denunciado, a través de las redes sociales, las condiciones en las cuales un hotel de Mallorca, para el cual trabajaba, la tuvo durante su estancia en la empresa. Viviendo en un baño, con un colchón en el suelo y con unas condiciones completamente insalubres, que le derivaron problemas de salud, y un maltrato psicológico que le ha acabado pasando factura, a pesar de ya haber abandonado la empresa.

El Gobierno de las Illes Balears destinará 1,59 millones de euros en el año 2026 a una nueva convocatoria de ayudas para personas trabajadoras autónomas, conocida como Cuota Cero, que subvenciona parte de las cotizaciones a la Seguridad Social durante los primeros años de actividad.

Comienza la temporada turística y con ella llega el Primero de Mayo, un día de reivindicación y lucha de la clase trabajadora. Un momento en el cual nuestras islas comienzan a estar llenas de turistas; hay mucho trabajo, pero, aun así, debemos alzar la voz para decir que tenemos un modelo económico que nos asfixia y nos expulsa. Son muchos los problemas que tenemos las personas trabajadoras, entre ellos, la precariedad laboral, la temporalidad, las cargas de trabajo que nos enferman, la falta de recursos económicos y, nuestro mal mayor, un mercado de la vivienda inasumible para aquellos y aquellas que vivimos de las rentas del trabajo. Todo esto, en un entorno en el que año tras año batimos récord de turistas, tenemos más gasto por visitante y los márgenes empresariales suben. Lo sabemos todos y todas, este modelo está acabado, se tiene que transformar para que pueda ser sostenible. La pregunta es: ¿cómo? Mientras nuestros gobernantes enredan modificando su discurso según sopla el viento para no cambiar nada, en el sindicato hemos diseñado una hoja de ruta a seguir para caminar hacia unas Islas Baleares sostenibles. Se trata de una propuesta de acción para un cambio de modelo económico que nos conduzca hacia unas Baleares sostenibles económica, social y ambientalmente. Esta transición debe ser ordenada y justa, y por este motivo, es importante anticiparse.Ante esta complejidad, es necesario que la propuesta se defina por pocas actuaciones sencillas de gran impacto que fomenten el inicio del cambio de manera rápida. En paralelo se debe trabajar el área laboral, poniendo un énfasis especial en la formación y cualificación como eje vertebrador del nuevo modelo económico. Así pues, si queremos transitar hacia un modelo de más valor añadido, centrado en el valor y no en el volumen, debemos empezar por reducir el número de visitantes. Por ello, proponemos un aumento y revisión de la tasa turística. Esta debería ser disuasoria, flexible y temporal. También es importante incidir en las plazas turísticas y aplazar la concesión de nuevas bajo cualquier forma para ir eliminando la oferta obsoleta, a la espera de un análisis objetivo de la capacidad de carga de las Islas, que tenga en cuenta la población flotante. En cuanto a la gestión ambiental, es necesario hacer un seguimiento de los planes de circularidad de los establecimientos turísticos, aumentar el porcentaje de compromiso de consumo de producto local y una extensión de esta obligación a otros productos que no son alimentarios. Todo esto debe ir acompañado del fomento del transporte público, con el aumento de frecuencias y su gratuidad, y de una planificación de renovación de la flota con cero emisiones.Pero todos estos cambios son imposibles sin un acompañamiento de las personas trabajadoras, con la mejora de la calidad de la ocupación y el fomento y reconocimiento de formación adecuada a los nuevos retos del mundo de los trabajos. Los cambios se producirán y no podemos permitir que se hagan al margen de las personas trabajadoras. Tenemos que exigir participación, reconocimiento y decisiones compartidas. El capital no puede tomar las decisiones al margen de la clase obrera. Por eso y porque juntos y juntas nos hacemos fuertes, tenemos que salir a la calle este Primero de Mayo.

Más de 30.000 inmigrantes sin papeles en las Islas tienen ahora la posibilidad de salir de la invisibilidad. Desde el 16 de abril, las largas colas en los ayuntamientos se han convertido en la imagen de la regularización extraordinaria impulsada por el gobierno de España. Llevan meses preparando la documentación, pero hasta última hora no supieron que también necesitarían un certificado de vulnerabilidad, y eso explica, en parte, la saturación del sistema. “No entiendo para qué lo quieren, si todos los que estamos sin papeles somos vulnerables”, reflexiona Abdou, senegalés de 32 años. A pesar de ello, la prioridad es clara. “Como si tenemos que perder días de trabajo: los papeles son los papeles”, asegura Khalid.

Más de un centenar de personas se han concentrado este viernes en el paseo del Born de Palma, convocadas por UGT, para protestar contra un acuerdo estatal del sector del comercio que, según el sindicato, podría suponer una reducción salarial y de derechos para miles de trabajadores en las Islas.

La Unión Sindical y Técnicos Sanitarios (USAE) ha acusado la gerencia del SAMU 061 de aplicar recortes salariales a sus trabajadores de manera unilateral con el objetivo de corregir lo que califica de una “gestión ineficiente”.

El grupo Damm ha llegado a un acuerdo con los trabajadores de Agama después de semanas de negociaciones. Debido al cierre de la fábrica en Palma, la empresa reubicará a cinco de los 14 trabajadores y los nueve restantes serán indemnizados con una cuantía mayor que la inicialmente apuntada. Sin embargo, según ha informado Jesús Ávila, portavoz de los trabajadores de Agama, a los cinco que continuarán, se les mantendrá tanto las condiciones económicas, como otros elementos laborales, como la antigüedad.

La tercera jornada de la nueva semana de huelga de médicos en Baleares ha obligado a suspender un total de 3.863 consultas, pruebas diagnósticas y operaciones en todo el Archipiélago, según datos provisionales hechos públicos este miércoles por el Ib-Salut. Mallorca es la isla más afectada, con 3.249 actos médicos cancelados.

El paro sigue a la baja en Baleares en pleno inicio de temporada turística. El Archipiélago ha cerrado en febrero con 27.339 personas desempleadas, un 7,03% menos que hace un año y un 2,52% menos que en enero. En paralelo, la afiliación a la Seguridad Social sube hasta los 505.280 trabajadores, lo que supone un incremento interanual del 1,97% y un aumento mensual del 2,75%.

El Servicio de Salud, Ib-Salut, ha establecido los servicios mínimos para la huelga estatal del personal médico y facultativo del grupo A1 del Sistema Nacional de Salud, convocada del lunes 16 al viernes 20 de febrero, como protesta por el estatuto marco.

El secretario municipal de Petra, Francisco González, ha denunciado al alcalde del pueblo, Salvador Femenias, por presunto acoso laboral contra él.

Baleares ha cerrado en 2025 con 101.608 personas trabajadoras autónomas, la cifra más elevada registrada hasta ahora en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). En el último año, el colectivo ha crecido con 2.126 personas, un aumento del 2,1% respecto a diciembre de 2024, que confirma la tendencia al alza del trabajo por cuenta propia en el Archipiélago.

El Ayuntamiento de Palma, a través de PalmaActiva, ha organizado una nueva edición del Mes del Empleo, que tendrá lugar del 16 de febrero al 20 de marzo. Este año, participan 36 empresas que ofrecerán 1.253 puestos de trabajo. Al igual que en las otras ediciones, se llevarán a cabo 19 jornadas durante este período, donde el objetivo principal es poner en contacto directo a empresas que buscan personal y personas en búsqueda de empleo.

El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó 1.260 personas en enero en Baleares con relación al mes anterior (-4,3%) y con 1.515 personas con relación al primer mes del pasado año (-5,13%). Así. el Archipiélago arranca el año ligeramente por encima de los 28.000 parados (28.045), según datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Diego tiene 34 años y trabaja como fotógrafo. Cobra alrededor de 1.300 euros en 12 pagas y, después de ocho años en la empresa, mantiene un contrato de ayudante. "Me he acostumbrado a la precariedad", dice. Su sueldo le permite cubrir sus facturas, pero no le da margen. Cualquier gasto imprevisto –una derrama, una reparación o una avería del equipo– le fuerza a pedir un crédito oa recurrir a su madre. No es una situación transitoria, sino un marco de vida estable.

Los datos muestran que casi todo el mundo trabaja en Baleares. Pero la realidad es más compleja: miles de personas encadenan meses o años en paro y muchos trabajadores no pueden sostener un proyecto de vida con los salarios actuales. La media de afiliados a la Seguridad Social fue de 585.000 personas en diciembre y sectores como los servicios y la hostelería reclaman mano de obra. Pero son precisamente estos sectores que presentan las mayores tasas de paro. De las 29.305 personas que no tienen trabajo en las Islas, 22.323 son del sector servicios y 3.181 de la construcción: representan el 87% del total de diciembre –datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Un camarero de un conocido bar del Arenal muy frecuentado por turistas alemanes ha sido despedido y ha revelado en una demanda laboral, a la que ha tenido acceso el ARA Baleares, que el establecimiento tenía un presunto sistema de pagos en B.

La huelga de médicos contra la reforma del Estatuto Marco propuesto por el Ministerio de Sanidad ha obligado a reprogramar a lo largo de esta semana un total de 11.538 consultas y 316 operaciones en el conjunto de Baleares.

La siniestralidad laboral en temporada alta en Baleares ha experimentado un descenso del 9,6 por ciento respecto a los meses de julio, agosto y septiembre de 2024. Así se ha hecho saber durante la reunión de este lunes de la Comisión consultiva tripartita de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en la que participan representantes de la Administración, la patronal y los sindicatos. En esta reunión se han analizado los datos de siniestralidad correspondientes al período de mayor actividad en las Islas, es decir, los meses de julio, agosto y septiembre.